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Meyer Burger失去在德國的最后兩座工廠

2025-09-04 15:00來源:gessey瀏覽數:262 

最后(hou)一批太(tai)陽能電池已經從(cong)比特費爾德-沃(wo)爾芬的(de)Meyer Burger的(de)生產線上下(xia)線。由于瑞士光伏(fu)公(gong)司(si)Meyer Burger的(de)兩座德國工廠(chang)尚未找到投資者,業務運(yun)營已停止,除(chu)少數善后(hou)團隊外,大部分員工已被解(jie)散(san)或(huo)解(jie)雇。

瑞士光伏公(gong)司(si)(si) Meyer Burger 在德(de)國的(de)兩個(ge)地點的(de)投資流程(cheng)尚未取得(de)任何結果。這是(shi)由(you)受托負責破產(chan)管理的(de) Fl?ther &; Wissing 律師事務(wu)所宣布的(de)。因此(ci),位于(yu)開姆尼茨附(fu)近海恩斯(si)坦-恩斯(si)特塔(ta)爾的(de) Meyer Burger Germany GmbH 和位于(yu)比特費爾德(de)-沃爾芬和海恩斯(si)坦-恩斯(si)特塔(ta)爾的(de)太(tai)陽能電池(chi)生產(chan)公(gong)司(si)(si) Meyer Burger Industries GmbH 的(de)業務(wu)運營不得(de)不于(yu)9月(yue)1日停止(zhi)。員工已經被解(jie)散或解(jie)雇,但規模較(jiao)小的(de)善后團隊除外。

兩位破(po)產管理(li)人 Lucas F. Fl?ther 和 Reinhard Klose 仍在與潛在投資(zi)者進行談(tan)判(pan)。然(ran)而,這些(xie)會(hui)談(tan)是否會(hui)產生結果是完(wan)全(quan)開放的。此(ci)外,兩家公司的破(po)產福(fu)利期現已屆(jie)滿。因此(ci),弗洛瑟和克洛澤被迫解(jie)(jie)散或(huo)解(jie)(jie)雇了德國Meyer Burger的大部分員工。

然而,新的(de)(de)(de)有(you)(you)關各方(fang)仍(reng)有(you)(you)可能(neng)與破產(chan)(chan)(chan)管(guan)理人(ren)聯系(xi)。“我們對投資者的(de)(de)(de)額外報價持開(kai)放(fang)態度,并準(zhun)備恢復談判,”Meyer Burger Germany GmbH 的(de)(de)(de)破產(chan)(chan)(chan)管(guan)理人(ren) Lucas F. Fl?ther 說,“然而,目前沒有(you)(you)任何跡象。德國和(he)歐洲的(de)(de)(de)太陽能(neng)產(chan)(chan)(chan)業仍(reng)處于極其困(kun)難的(de)(de)(de)經濟形勢中。任命(ming)后,Fl?ther 和(he) Klose 立即開(kai)始(shi)專門尋找潛在的(de)(de)(de)投資者。

德國近500名Meyer Burger員工失業

在 Meyer Burger Germany GmbH,206 名(ming)(ming)員(yuan)工(gong)被(bei)解(jie)雇(gu)。最初可(ke)以保留 62 名(ming)(ming)員(yuan)工(gong)來支(zhi)持(chi)破產管(guan)(guan)理人完成清盤(pan)任(ren)務。在 Meyer Burger Industries GmbH,不(bu)得不(bu)解(jie)雇(gu) 271 名(ming)(ming)員(yuan)工(gong)。在已經解(jie)雇(gu)或尚(shang)未解(jie)雇(gu)的員(yuan)工(gong)中(zhong),有38人是清算小(xiao)組的成員(yuan)。這不(bu)適(shi)用于享有特(te)殊解(jie)雇(gu)保護的員(yuan)工(gong)。一旦主管(guan)(guan)當局批準,該規定將(jiang)立即(ji)終止。

“我(wo)們(men)非(fei)常遺憾(han),就目(mu)前情(qing)(qing)況(kuang)而言,員工無法(fa)進一步就業(ye)(ye),”萊(lai)因哈德·克洛澤說。“盡管情(qing)(qing)況(kuang)困難,但所(suo)有員工都(dou)表現出了模范(fan)的(de)(de)承諾。它(ta)當然(ran)不(bu)會因為他們(men)而失敗。如果在短(duan)期內找到投資者解(jie)決方案,可(ke)以想象投資者會再次(ci)為被解(jie)散或解(jie)雇(gu)的(de)(de)員工提供(gong)就業(ye)(ye)機會。

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