IRENA呼吁在分布式能源領域提高性別包容度2024-10-29 09:52來源(yuan):gessey瀏覽數:267次
IRENA呼(hu)吁政策(ce)制定者和企業將(jiang)性別(bie)包容當作(zuo)推動(dong)分布式能源領域未來(lai)發展的支柱。 該協會的(de)最新報(bao)告《分(fen)布(bu)式(shi)光伏發電:性別視(shi)角》指出,分(fen)布(bu)式(shi)可(ke)再生能(neng)源(特別是(shi)太陽能(neng))可(ke)以為(wei)偏遠、難以通電的(de)社(she)區提供急需的(de)能(neng)源。該報(bao)告還補充說,女性在(zai)這一部署中(zhong)發揮了(le)重要作用,特別是(shi)在(zai)農村地區,她(ta)們有助(zhu)于加(jia)快離網能(neng)源解決方案的(de)采用和實施,并促進(jin)基層社(she)會經(jing)濟轉型。 該報告稱:“女性(xing)在(zai)社(she)區(qu)中(zhong)(zhong)有(you)(you)(you)著(zhu)(zhu)獨特的(de)地(di)位。在(zai)農村地(di)區(qu),她們通(tong)常(chang)是家庭中(zhong)(zhong)的(de)主要能源管理者,因此(ci)對(dui)當地(di)的(de)需(xu)求(qiu)(qiu)和(he)動(dong)態有(you)(you)(you)著(zhu)(zhu)深入的(de)了解。她們參與離網能源倡議,由此(ci)顯著(zhu)(zhu)提高(gao)了這些項目(mu)的(de)有(you)(you)(you)效性(xing)和(he)覆蓋面。女性(xing)可以促進項目(mu)開發商和(he)當地(di)社(she)區(qu)之間的(de)信(xin)任和(he)溝通(tong),確保提供符合用戶(hu)具體需(xu)求(qiu)(qiu)和(he)偏好的(de)解決方案。女性(xing)的(de)參與還能提高(gao)接受率并實現更加可持續的(de)結果,因為(wei)她們擅長調(diao)動(dong)社(she)區(qu)資源和(he)推動(dong)集體行(xing)動(dong)。” IRENA的(de)數據顯示,女(nv)性占到(dao)全球(qiu)光(guang)伏行業(ye)勞動力(li)的(de)40%。在(zai)非(fei)洲(zhou),女(nv)性占到(dao)該行業(ye)所有(you)就業(ye)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)38%,但在(zai)光(guang)伏行業(ye)的(de)科(ke)技、工程和(he)數學崗(gang)(gang)位(wei)(wei)中的(de)占比降到(dao)了24%、在(zai)其他技術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)中只有(you)22%。此外,女(nv)性領導職位(wei)(wei)的(de)差異更大,僅有(you)18%的(de)管理(li)(li)者職位(wei)(wei)和(he)15%的(de)高(gao)層管理(li)(li)職位(wei)(wei)由女(nv)性擔(dan)任。 IRENA表示,進(jin)入離網(wang)光(guang)伏領(ling)域的女性(xing)面臨著與并(bing)網(wang)市場類似的挑戰,包括(kuo)社會約束、自我認知問題(ti)、缺乏教育和培訓機會、雇主(zhu)和客(ke)戶偏見(jian)、薪資差距、安(an)全和流動性(xing)問題(ti),以(yi)及(ji)工作場所缺乏靈活性(xing)。 為(wei)(wei)了使性(xing)別包(bao)容成(cheng)為(wei)(wei)促進分布式能源領(ling)域發(fa)展的(de)(de)支柱(zhu),IRENA在(zai)報告中呼吁將性(xing)別問題(ti)納入所有能源政策和(he)計劃的(de)(de)主流,確保在(zai)整個能源領(ling)域實(shi)現平等地獲得(de)培訓(xun)、就業和(he)創業機會的(de)(de)權利。 該報告稱(cheng),政策制定者(zhe)應將性別分析納(na)入能源計(ji)劃的規劃、設計(ji)和實施階段,確保(bao)在(zai)各個層面都(dou)考(kao)慮到女性的獨特需求、障礙(ai)和潛在(zai)貢(gong)獻。 該報(bao)告(gao)還(huan)呼吁為女(nv)性(xing)提供所有必備(bei)能(neng)力的(de)特定技能(neng)培(pei)養機會(hui),確保(bao)以(yi)方便女(nv)性(xing)獲取(qu)的(de)形式開展培(pei)訓計劃(hua),比如(ru)靈活的(de)時間安排(pai)、本(ben)地化培(pei)訓中心以(yi)及為偏遠地區(qu)女(nv)性(xing)提供的(de)在(zai)線模(mo)塊。 該(gai)報告補(bu)充稱,提(ti)供獎學金和助學金等(deng)財政支(zhi)持也至關重(zhong)要(yao),能(neng)幫助女性(xing)克(ke)服參與(yu)障礙并進(jin)(jin)一(yi)步激勵年輕女性(xing)進(jin)(jin)入(ru)光伏領(ling)域(yu)。IRENA還表示,需(xu)要(yao)從國家(jia)和社區層面(mian)獲取更好的離網(wang)光伏行業數據,以深入(ru)了解女性(xing)在這(zhe)一(yi)領(ling)域(yu)的參與(yu)情況。
免責聲明:Gesse蓋錫(xi)(xi)咨(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)詢(xun)力(li)求提(ti)(ti)供(gong)的(de)(de)信息準確、信息所述內容及觀點(dian)的(de)(de)客觀公(gong)正(zheng),但(dan)并不(bu)(bu)保證其(qi)是否需要進行(xing)(xing)必要變更。Gesse蓋錫(xi)(xi)咨(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)詢(xun)提(ti)(ti)供(gong)的(de)(de)信息僅(jin)供(gong)客戶(hu)決策(ce)參考(kao),并不(bu)(bu)構成對客戶(hu)決策(ce)的(de)(de)直接建議,客戶(hu)不(bu)(bu)應以此取代(dai)自己的(de)(de)獨立判斷,客戶(hu)做(zuo)出(chu)的(de)(de)任(ren)(ren)何(he)決策(ce)與Gessey蓋錫(xi)(xi)咨(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)詢(xun)無關。本(ben)報告版(ban)權(quan)(quan)歸(gui)Gessey蓋錫(xi)(xi)咨(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)詢(xun)所有,為非公(gong)開資料,僅(jin)供(gong)Gessey蓋錫(xi)(xi)咨(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)詢(xun)客戶(hu)自身使用(yong);本(ben)文為Gessey蓋錫(xi)(xi)咨(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)詢(xun)編輯,如需使用(yong),請聯系news@nshw.net申請授(shou)權(quan)(quan),未(wei)經Gessey蓋錫(xi)(xi)咨(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)詢(xun)書面授(shou)權(quan)(quan),任(ren)(ren)何(he)人(ren)不(bu)(bu)得以任(ren)(ren)何(he)形式傳播、發(fa)布、復制本(ben)報告。Gessey蓋錫(xi)(xi)咨(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)詢(xun)保留對任(ren)(ren)何(he)侵權(quan)(quan)行(xing)(xing)為和有悖報告原意的(de)(de)引用(yong)行(xing)(xing)為進行(xing)(xing)追究的(de)(de)權(quan)(quan)利(li)。 |