近年來，國家大力提倡技能人才的培育，1月7日，人力資源社會保障部印發《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》（以下簡稱《意見》），進一步打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，加強創新型、應用型、技能型人才培養。《意見》鼓勵專業技術人才參加職業技能評價，加強評價制度與用人制度銜接，探索建立企業內部技能崗位等級與管理、技術崗位序列相互比照，專業技術崗位、經營管理崗位、技能崗位互相銜接機制。高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報等方面，比照相應層級專業技術人員享受同等待遇。

光伏作為技術密集型產業，面對龐大的一線員工隊伍，保障人員獲得技能培育是企業持續發展的根本。尚德人力資源部通過系統研究，得出結論：對光伏組件制造工的培養不能局限于內訓，需要有一套規范來對一線操作人員的職業活動內容進行規范細致描述，對各等級從業者的技能水平和理論知識水平進行明確規定，通過崗位技能培訓、考核，從而達到企業標準。因此，自2020年6月起，在無錫市職業技能鑒定指導中心、無錫市新吳區人社局的相關領導和專家的指導下，由尚德人力資源部牽頭，聯合組件生產部、組件技術部、組件質量部開始了《光伏組件制造工》企業評價規范的編制工作，為光伏行業的職業技能等級提供依據，不斷促進尚德一線員工不斷學習業務知識，提高職業技能水平。通過半年多時間的努力，經過區、市、省級層層審核，無錫尚德的技能等級認定最終成功備案，目前公司正積極向江蘇省光伏產業協會提出申請，將《光伏組件制造工》企業評價規范上升至行業規范。

無錫尚德太陽能電力有限公司副總裁王寧女士表示：“尚德自2001年成立至今已走過20年，在這20年時光沉淀里，我們始終致力于光伏組件的研發與生產。尚德對每一塊組件產品的生產過程都有著極為嚴苛的要求，因此投身于生產一線的尚德人必須具備行業領先的生產技能水平。”作為江蘇省內首家具有光伏組件操作工職業技能認定資質的光伏企業，尚德將盡最大可能為員工提供理論和實操雙循環的培訓機會，今后尚德員工可在企業內部完成光伏組件操作工的職業技能認定，成為更為專業的光伏人。“尚德遵循政府倡導的重視職業技能，關心每一位尚德員工的職業發展規劃。我們將用我們的實際行動，讓尚德成為有技術、有溫度、可持續發展的品牌企業。”